Nuestra cultura y nuestro equipo

Gracias a valores como el trabajo en equipo y el aprecio

Buscamos crear un entorno de trabajo exigente y agradable, que sea productivo y divertido al mismo tiempo. Apostamos por que nuestros empleados tengan una gran responsabilidad propia, por el compañerismo y el aprecio, así como por la igualdad de oportunidades. Los valores como el trabajo en equipo, el espíritu emprendedor, la transparencia, el compromiso y las mejoras constantes son fundamentales en nuestro trabajo diario. Detectamos y abordamos a tiempo los problemas de nuestros empleados. Resolvemos juntos los conflictos que hayan podido surgir.

Para nosotros, nuestros trabajadores están siempre en primer lugar. Solo así podemos conseguir logros extraordinarios gracias a nuestros empleados y a nuestra sólida cultura corporativa, lo que nos convierte en una empresa de éxito global que elabora productos líderes en el mundo.

Con nuestros empleados y clientes

La base de nuestro éxito es la cooperación abierta y conjunta tanto con nuestros clientes como con nuestros empleados. El trabajo diario en SAS está marcado por el trabajo en equipo y los proyectos en los que los trabajadores colaboran en equipos dinámicos y que abarcan todas las especialidades. Esta forma de trabajar apuesta por una comunicación abierta y exige y promueve el respeto mutuo, la lealtad y una convivencia de aprecio.

Para nosotros, el trato respetuoso hacia nuestros empleados es algo que se sobreentiende. Nos tomamos siempre muy en serio las ideas y las propuestas de mejora de nuestros empleados. De este modo, en cualquier momento y en cualquier sector (no importa si se trata del lugar de trabajo o del proceso de trabajo) se pueden presentar propuestas y mejoras. Todas se evalúan y les damos la mayor consideración posible. Estamos siempre abiertos a las novedades, nos enfrentamos con optimismo y pasión a los cambios necesarios y estamos siempre dispuestos a escuchar otras opiniones y propuestas de mejora.

La convivencia en SAS destaca por la confianza mutua, el compañerismo, el aprecio, la profesionalidad y el respeto mutuo – todo ello sienta las bases para el buen desarrollo de nuestra empresa.

Gracias a los espacios abiertos, la transparencia y la responsabilidad propia 

Para SAS es muy importante ofrecer a sus trabajadores grandes espacios abiertos y la mayor dosis posible de responsabilidad propia. Creemos que no es posible desarrollar e implementar innovaciones, ideas y buenos productos bajo presión. Por este motivo, nuestra responsabilidad no acaba en los límites de cada departamento, sino que a menudo traspasa las fronteras de cada país.
Además, apostamos por estructuras transparentes, lo que permite tomar decisiones rápidas y consigue que el éxito esté siempre visible. Nuestras jerarquías planas contribuyen de este modo a que nuestros trabajadores puedan poner en práctica sus conocimientos y participar en muchos asuntos a la vez. En este sentido, la asunción de responsabilidades es un factor esencial para SAS.
Además, para nosotros es muy importante informar e integrar siempre a los trabajadores: para ello existe un portal de Intranet, que por una parte permite el contacto directo con los compañeros responsables y por otra ofrece informes generales y sugerencias. SAS está compuesto por muchas personas diferentes, pero al fin y al cabo somos un único gran equipo.